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原标题：莲池乡——多措并举绘就乡村振兴新画卷
永仁县莲池乡紧紧围绕乡村振兴总体要求，着力抓好人才建设、产业发展、乡村治理等工作，全面推进乡村振兴。
莲池乡始终树牢人才“第一资源”观念，聚焦建强基层堡垒引人用人，做好村级“大岗位制”工作，回引大学生到村任职4人，把优秀人才、致富能手培养为村干部3人。建立“乡村振兴人才库”93人，21人受县级通报表扬。聚焦人才振兴引人用人，吸引留住外来人才张满夫、张申卫，带动发展林果产业。回引本土人才袁宏东、叶光红、孙国兴等回乡创业，促其成为草莓等产业的示范带头人。引入光筑蓝莓等现代农业、林果业人才促全乡林果产业提质增效。配合建成“幸福里”社区，为产业发展引人留人。培树李济雁、李晓丽作为彝绣传承人，发扬民族文化，带动群众增收。
莲池乡立足高原特色错季精品水果发展定位，打造“春有蓝莓柑橘、夏有杨梅蜜枣、秋有石榴葡萄、冬有草莓芒果”的莲池大果园。目前，莲池乡种植规模以上林果突破7万亩，草莓、柑橘、小枣、芒果、石榴等水果产值不断提升，全年产值达3.8亿元。成功引进旺悦莓公司落地发展蓝莓产业，已完成投资1.4亿元，“满仁绿”柑橘采摘园、“草莓采摘园”相继建成，年内共接待游客3万余人次。规划建设“一中心、六园、多点”，形成点线面相结合的莲池大果园田园综合体，打造宜莲“十里画廊”节点景观6处，莲池溪谷累计接待游客2万余人次，渐成干部群众周末休闲最佳目的地之一。
莲池乡认真落实“365”矛盾纠纷排查化解工作法，积极推进“网络+基层治理”的工作模式，以乡综治指挥平台、党建引领“一部手机治理通”等信息化平台为核心，构建“村党组织——网格党支部——党员联系户”的组织体系，建立83个治理通网格，打通基层治理“神经末梢”，探索形成查利么村“四个全覆盖”基层治理经验，治理效能不断提升。同时，不断完善村级议事规则和村规民约等制度，建立完善村民议事会、红白理事会等村民自治组织，深入开展民情恳谈、妇女议事等协商活动，实现村民自我管理、自我教育、自我服务，不断增强群众获得感、幸福感、满意度。（李明翠 朱文艳）
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